从北到南2000公里 这位边境派出所所长在西南边境扎根20余载

　　

　　所长汪映红利用休息时间主动上阵开展营房修缮工作

　　所长带领民辅警在泥泞的边境线上巡逻，在路上几次滑倒

　　在云南省怒江州泸水市片马镇提起“汪所”，辖区群众无人不知，大事小事大家都找他帮忙。怒江边境管理支队片马边境派出所所长汪映红，老家在甘肃，工作在云南最偏远的怒江。从甘肃省天水市到云南怒江2000余公里，汪映红扎根基层派出所，一干就是20余年。

　　群众家中的“火塘会”

　　“妈妈，我不想念书了，我想出去打工。”鲁掌中学八年级的小乔和她母亲说道。这一幕发生在2020年5月21日，汪映红为了一个弃学在家的学生 “登门拜访”。

　　小乔上初中后，离开了父母的“管辖范围”，在50多公里外鲁掌中学上学。便于联系，父母为小乔购买了手机。入学第一年，小乔频繁和家里联系，一直诉苦说想家，在父母的安慰下勉强度过了一年。

　　八年级下学期开学后，小乔在上学时间突然返回家中，劳作回家的父母见到小乔，一脸疑惑，不想上学的小乔在家中一待就是数日，父母、老师、同学对其进行劝解都没能使小乔回心转意。

　　汪映红在片四河走访时，小乔的父母和汪映红说了小乔不想上学的事情，让汪映红想想办法。

　　汪映红在与小乔沟通时，小乔只是有一句没一句地回答着，手中紧攥手机。细心的汪映红发现了这一情况，脑海中出现了两个想法：迷恋手机游戏？早恋？

　　在征得小乔父母同意后，汪映红细心查看了小乔的手机，确定了小乔是早恋。

　　“这就是你不想去上学的原因？”小乔点了点头。

　　所长带领民辅警走访了解退伍老兵生活情况

　　所长带领民辅警在泥泞的边境线上巡逻

　　据小乔介绍，她在社交软件上结识了一位在外地打工的男朋友，想去找他。

　　“他为你做过什么？”

　　“他偷偷给我买了零食，过节的时候送我小礼物，每天都陪我聊天……”

　　“你才14岁，离开校园，你能够做什么？不接受教育，这辈子只能被社会淘汰。”

　　“我基础有点差，一进教室就头昏脑涨，老师批评得越多，我就越反感。”辍学生小乔一边给火塘添柴，一边诉说辍学原因。

　　汪映红用自己的成长经历向小乔描述接受教育的前景。“美好生活从提升能力入手，没有能力，做任何事都是空谈，提升能力只有刻苦学习，没有其他路可行。”

　　“小乔辍学，不单是早恋，也有你们管理不到位的缘故，接受教育既是公民的权利，也是公民的义务，不让子女完成义务教育是违法行为，放任孩子辍学是父母不尽责的表现。”在“家庭火塘会”期间，汪映红也给小乔父母做了思想工作。

　　通过“示范说教”“案例灌输”，小乔慢慢走进了民警汪映红的话题中，经过数小时的沟通，小乔意识到了学习的重要性。主动向父母、老师道歉，表示今后好好学习，希望能尽快返回学校。　　

　　所长在边境和护边员交谈边境管控工作

　　所长在救助雪地中被困的车辆

　　矛盾纠纷的“化解员”

　　“边境地区群众及边民经常发生矛盾纠纷，引发纠纷的看上去都是些鸡毛蒜皮的小事，但如果处理不好就容易积成大患”汪映红说。

　　6月14日，片马边境派出所接到群众报警称：在端奖小区易地扶贫安置点有群众因琐事发生拉扯，请求处理。接到报警后，所长汪映红立即组织警力赶赴现场。

　　经了解得知：张某和陆某因感情问题产生争执，以致发生厮打行为。双方情绪颇为激动，相互指责埋怨，拒绝道歉。汪映红现场对双方进行调解，但未能达成和解。

　　于是汪映红决定“一对一”进行思想疏导，耐心听取双方的想法，讲解法律法规，教育双方要以理服人，通过动之以情、晓之以理的一番劝解，双方逐渐冷静下来，达成和解协议，握手言和，表示以后会多站在对方的角度考虑问题。

　　汪映红介绍，辖区很少发生重大案件，多数都是邻里纠纷，类似的调解每个月都会有那么几次，占到警情总数的三分之一。民警调解作为一种处理手段，只能在矛盾发生并且上升到一定程度时才会介入，其实还是略显滞后。

　　“老乡亲不如民族亲，民族亲不如民语亲。”片马边境派出所将矛盾纠纷工作和法律宣传工作有效结合，将矛盾化解在源头，精心谋划，抽调精干的“双语”（汉语、傈僳语、景颇语等）民、辅警通过“火塘家庭会”“红袖标·双语宣传服务队”“指尖普法”等法治普法方式，让群众更加懂法。　

　　所长在群众家做学生家长工作

　　所长在为群众调解纠纷

　　边境线上的“巡逻员”

　　高黎贡山地广人稀，为减少各类案（事）件的发生，民、辅警每天都要到边境巡逻，深山内沟壑纵横，车辆无法行驶，只能步行巡逻、渴了就喝山泉水。

　　遇到需要帮助的边民就驻足询问，能立即解决的就当场解决，不能解决的就用笔写在本上，回到派出所里想方设法帮助解决，当地的群众都说汪映红是最亲近也是最信任的人。

　　“山里的巡逻枯燥却有意义，每次巡逻遇到辖区群众，看到我们路过群众家大门口，就会主动邀请到家中休息，我没有理由不履行好职责和使命。”脸上洋溢着幸福和满足的汪映红说道。

　　大家庭中的“狠角色”

　　提起汪映红，耿直的脾气和“拼命三郎”的工作风格让大家感到“本领恐慌”，无论是辖区治安环境还是派出所里的设施都得到了显著改善和提升。民警私下里都说所长是位“狠角色”。

　　由于边境派出所的工作特殊性，全体民辅警需全日在所待命，人数也是普通派出所几倍。面对这个“大家庭”工作环境简陋的情况，汪映红看在眼里，急在心里。

　　环境改造最大的难处就是资金，汪映红带领民警苦干、实干，用成绩和老百姓的口碑说话，主动争取到上级公安机关的支持，今年5月开始对住宿楼和办公楼进行修缮。环境和软硬件设施的改善极大提升了所里民警的士气，为派出所规范化建设打下坚实基础。

　　一名民警介绍，年初，一名大车司机深夜打电话报警称，自己的车在高黎贡山雪地抛锚了，想请警察帮忙上去换轮胎。接警民警抱怨了一句：“怎么什么事都找110。”

　　汪映红了解情况后，立即组织警力出警，并开导值班民警：“假如你是一名大巴司机，在人生地不熟的地方车子坏了，此时谁是你最相信的人？现在大雪纷飞，车子坏在路上，后面不知道堵了多少车，我们多一分辛苦，他就会多一分安全感。”

　　云南网记者 赵黎浩 通讯员 李浩文 摄影报道